Mon, 25 Feb 2008 18:19:00 GMThttp://blog.csdn.net/zyhtz/http://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/25/2119786.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2119786.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2119786.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2119786第一轮面试，差点找不着联合利华的门 　　笔试顺利通过了，好容易进入了第一轮面试，可差点就失去了。那天下了轻轨我没有打的，想着万一录取了总要天天上班，先熟悉一下路也很有必要。事先问清了如何走，可原本15分钟路我却走了45分钟。加上那天特地穿上正装、高跟鞋，走起来还特别累。幸亏预留了1小时，所以离面试时间还有15分钟，我终于走到了。 　　面试由护肤品部的市场经理和一位研发部人员组成。问的问题都是“网申”上做过的题目。其实，之前在准备这些开放性题目时我还专门做了一个题库。其中我准备了15道题目。答题的原则是不要准备针对性太强的大问题，而是准备一些具有“润滑性”的问题，到时候可以以不变应万变地套用。如，“领导一个团队需要做些什么？遇到困难的时候怎么处理？如果再给你一次机会你会如何处理？”等等。所以，面对这样的面试我不怎么慌神。 　　记得当时面试官刚好就问了这道题：工作中遇到困难你会如何处理？假如再给你一次机会，你又会如何处理？ 　　我当时举的例子是在F1做兼职项目助理的时候。比赛间歇我负责给客户发盒饭，因为没有经验，场面有点混乱，以至于后来盒饭不够了，当时有人情绪很激动。没来得及请示汇<img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2119786.aspx" width = "1" height = "1" />Tue, 26 Feb 2008 02:19:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/25/2119786.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/25/2119786.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/25/2119781.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2119781.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2119781.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2119781宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，一般都用中文进行。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理，面试时间大概在30—45分钟。 通过第一轮面试的学生，宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加第二轮面试，也是最后一轮面试。为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过亲自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。 (1)宝洁的面试过程主要可以分为以下4大部分： 第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。 第二，交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照既定8个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论您如实或编造回答，都能反应您某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细<img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2119781.aspx" width = "1" height = "1" />Tue, 26 Feb 2008 02:17:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/25/2119781.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/25/2119781.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111909.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2111909.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2111909.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2111909我从大学毕业以后在海尔待8年,在这8年,我从一名商场促销员成长为产品经理,我在2005年7月14日留下了辞职报告选择离开了海尔,我至所以选择放弃海尔主要有以下几个原因,仅供个位打算进入海尔的同仁们参考:第一、在海尔我看不见我的未来，它是一家只适合年龄在35岁以下的人待；第二、挣不到钱，工资是订得高，但是天上的馅饼，任务太高，青岛的部长，只希望工益平台里的销售数据象牛市一样只涨不跌；第三、你的职来生涯是直销员、产品代表、产品经理，接下来就到头了；第四、太累，从未有周末，一到周末就占商场促销，头发都累白了。但最终滚蛋的时候，工资还是年薪或者你的各类证书或保险都不会给你。这就是海尔！ <img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2111909.aspx" width = "1" height = "1" />Fri, 22 Feb 2008 02:56:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111909.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111909.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111905.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2111905.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2111905.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=21119051200工程是校园应届毕业生的招聘，不会考到你实际工作具体应该怎么操作，那样对你们太难了，而且考不出什么。题目是不分地区的，由南京1200工程项目组统一负责。 大概会考一些智力测验、性向测试之类，类似公务员考试之中的一些试题，语文、数学、逻辑什么的都会有一些。 还有就是应征的不同岗位，会考一些与岗位相关的专业问题，大都是学校课本上可以找到的。 不必紧张，拿出你的自信。<img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2111905.aspx" width = "1" height = "1" />Fri, 22 Feb 2008 02:54:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111905.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111905.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111904.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2111904.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2111904.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2111904感觉应该英语笔试能通过把，不过这事情也不好说，自我感觉不好不一定过不了，就像专业笔试；感觉可以，不一定就能过。算了！两手准备了！ 把专业笔试的题目回忆一下，以防面试被问： 1、电阻色环的颜色，色环读法 2、描述CRT 3、二极管的种类和测试项目 4、描述三极管的测试项目 5、稳压二极管工作在什么区（反向击穿），环达电脑考过的 6、三极管的工作区有哪些？作放大用时候，工作在哪个区？ 7、还有电容方面的，显像管的好几题，忘了！ <img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2111904.aspx" width = "1" height = "1" />Fri, 22 Feb 2008 02:53:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111904.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111904.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111903.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2111903.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2111903.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2111903考试时间90分钟 方向是嵌入式开发 一，选择题（60分，一题2分） 数据结构部分 大概10题 二叉树的遍历 二分法查找 森林的节点 双向链表的优点 队列的特点（先入先出） ............ 操作系统部分 大概5题 （因为没学，一个都不会） 进程调度 程序争用 文件系统<img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2111903.aspx" width = "1" height = "1" />Fri, 22 Feb 2008 02:51:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111903.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111903.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111902.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2111902.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2111902.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2111902下午4点比亚迪要进行笔试，很幸运，公告板上居然也有我的名子。 下午抓紧时间在网上查了一下比亚迪笔试的相关资料，只找到几道超难的数学推理题，感觉这次笔试不简单。 四点笔试准时开始，先考英语，试卷分两套。我拿的是A卷。好久没做英语题了，感觉每个单词都是那么陌生。 英语试卷分三种题型，先是改错题，都是常识性的错误，然后是翻译题，我要翻译的是一篇关于中国体育的英语短文，最后是写作题，对Never give up发表一下自己的意见就行了。 接下进行的是心里测试和能力测试。心里测试30道，能力测试十几道。因为时间不够没能把题做完，所以我也记不清到底是多少道题了。没想到今天在网上查的资料相当有用，其中有道题居然是原题，要是我不知道解题方法估计要好几天才能想出答案。<img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2111902.aspx" width = "1" height = "1" />Fri, 22 Feb 2008 02:49:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111902.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111902.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111899.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2111899.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2111899.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2111899一共分技术、管理、国内营销、海外营销和财务五个部分，试卷也相应的五种颜色，我猜测大概也是五种内容吧。我申请的是海外营销，不出意料的拿到了一份天蓝色的试卷和答题卡。同考的同学说大概是为了保护我们的视力，因为财务的是粉色的、管理和国内营销的分别是绿色和黄色，人数最多的技术类为正常的白色。不过淡淡的蓝色确是我的最爱，因此还比较喜欢这种安排，至于别人怎么想，偶就不了解了。10道单选题，每题1.5分，四篇共15道阅读题，每题3分，一共60分。没有溢达那样的案例分析和作文题。不过也很难，起码不比六级简单<img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2111899.aspx" width = "1" height = "1" />Fri, 22 Feb 2008 02:47:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111899.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111899.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111897.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/2111897.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/2111897.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=2111897交大的ss，去神州数码可以乘855，终点站，再向西走100米左右吧，可以看到神州数码的大牌子了。 我考的是软件研发，卷子分java和c/c++两部分，如果你只会其中的一部分，我建议你就不用去了，又累，还可能被bs。我只会做c/c++部分，考了些c++的一些基本概念，数据结构的基本题（都是选择题）。数据库考了SQL语言中的一些如select，update，join等。大题目主要考了三道： （1）为什么在编译时其它文件中的定义的函数要用extern c说明 （2）看程序（求输入数的均值） （3）string类的构造函数，自引用函数，析构函数，重载赋值函数（实际上和类默认生成的几个函数差不多） 题目还是比较简单的，祝好运。 <img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/2111897.aspx" width = "1" height = "1" />Fri, 22 Feb 2008 02:46:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111897.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2008/02/21/2111897.aspxzyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2007/06/30/1672574.aspxhttp://blog.csdn.net/zyhtz/comments/1672574.aspx0http://blog.csdn.net/zyhtz/comments/commentRss/1672574.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1672574LTON面试 刚才第三次去东方广场东二楼21层，终于和朗讯上海LTON签约了。 现在回顾一下这几年的经历，发现对朗讯确实有一种奇妙的渊源，呵呵。 第一次听说朗讯，不知道是什么时候的事情了，毕竟人家在通讯行业也是比较有名的嘛。 第一次知道朗讯上海，是在2001年的暑假，当时到上海激光技术研究所实习， 这两个单位都在徐汇区的漕河泾开发区。朗讯上海是在2000成立的，经过一 段众所周知的泡沫时期，2001年暑假的时候朗讯好像很不景气。当时我有个 亲戚在激光所，他应该算是激光领域的老前辈了，不过不是搞光通信的，因 此好像对光通信很不屑的样子，反正我觉得他对朗讯的态度多少有点幸灾乐 祸的感觉，呵呵。 后来推研，由于不太喜欢搞理论，喜欢做一些工程的东西（是不是很没前途 啊:(），进了现在这个实验室，做的东西反正是和光通信相关啦，结果刚才 提到的那个亲戚知道这件事还把我批了一顿，呵呵。说起来，进入实验室是 和朗讯的第二次接触，确切的说，是和贝尔实验室，反正朗讯科技和贝尔实 验室关系蛮亲密，有好多在朗讯科技的人也自称是贝尔实验室。 <img src ="http://blog.csdn.net/zyhtz/aggbug/1672574.aspx" width = "1" height = "1" />Sat, 30 Jun 2007 23:12:00 +0800zyhtzhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2007/06/30/1672574.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/zyhtz/archive/2007/06/30/1672574.aspxzyhtz