Mon, 17 Aug 2009 17:54:00 GMThttp://blog.csdn.net/simonhe1973/http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/08/17/4456311.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/4456311.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/4456311.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=4456311这两个星期一直在研究如何利用TSung这个压力测试工具测试我的OpenFire的性能指标，其中有个Case需要过万的并发用户数，而一开始我写得TSung.xml脚本，单机并发只有800个，为此不得不研究如何搭建Cluster来进行压力测试，在学习的过程中，突然发现一个可以提高单机并发用户数的方法，所以这里记录下来：首先我实现了本机无密码SSH登陆（没有这一步是否可行，我还没有测试）：1） ssh-keygen -t rsa          生成无密码认证（一路回车）2） cd /root/.ssh/                进入ssh目录3） cat id_rsa.pub >>$HOME/.ssh/authorized_keys    把认证key加入认证文件4） vi /etc/hosts           编辑hosts，添加一条新  TestPC_IP     TestPC_HostName5） ssh TestPC_HostName    检查是否实现无密码登录<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/4456311.aspx" width = "1" height = "1" /><img src="http://www1.feedsky.com/t1/259931994/simonhe1973/csdn.net/s.gif?r=http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/08/17/4456311.aspx" border="0" height="0" width="0" style="position:absolute" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259931994/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259931994/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Tue, 18 Aug 2009 01:54:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/08/17/4456311.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/08/17/4456311.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/08/17/4456311.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259931994/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/03/30/4037039.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/4037039.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/4037039.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=4037039今天又参加了公司内部的Leader培训，下面记录下我个人的思考：一位EM -A在美国接收到一个重要模块的EM-B的需求，希望他们提供一些工具帮助进行该模块的测试，于是EM-A要求HF的一个新员工着手这个工具的开发。但是这个模块相当复杂，HF的某 Team leader提醒EM-A，我们对该模块不熟悉，跟该模块相关的逻辑部分最好让那个模块的人来做。但EM-A认为这个工具如果做好了，能够带来很好的效果，所以坚持让那位新人去做。最后经过9个月的时间，那位新人才完成了这个工具的第一部分。等到第一部分完成之后，那个模块的EM-B调走了,自从那以后也没有人再提那个需求。而该组还有许多其他的项目需要去做,因此那个工具开发的事情就此搁置了下来。后来有一天该组到杭州去出差，发现那个模块在HZ的开发人员，已经把那个工具以同样的思路，完整的完成了第一部分和第二部分。请结合WWW方法进行思考和分析1. 怎样提高团队的工作成效及更好的安排工作任务？2. 怎样加强与美国EM之间的沟通协作？Root C<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/4037039.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259931995/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259931995/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Tue, 31 Mar 2009 04:50:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/03/30/4037039.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/03/30/4037039.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/03/30/4037039.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259931995/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/03/20/4006521.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/4006521.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/4006521.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=4006521二八法则：重要的少数与琐碎的多数时间“四象限”法<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/4006521.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259931996/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259931996/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Fri, 20 Mar 2009 17:38:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/03/20/4006521.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/03/20/4006521.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/03/20/4006521.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259931996/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/02/11/3877187.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/3877187.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/3877187.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=3877187各位观众，中秋节刚过，我给大家拜个晚年。（的确够晚的）;队员就像桃源三结义的赵云一样勇猛，不愧为长胜将军。（救命哪～）;守门员示意比赛继续进行...... （这是经典段子，每个版本中都有）;球被守门员的后腿挡了一下！（后腿？）;双方球迷入场热身做准备活动,比赛马上就要开始。（要万人群殴啦）;守门员安琪参加了今年在墨西哥举办的世乒赛。（怪不得当门将！）;只见AC米兰的巴蒂斯图塔突破马尔蒂尼，一脚凌空抽射，被裁判扑了出来。（给我一个不杀你的理由！）;尤文图斯向奥尔特加抛出了橄榄球（奥尔特加，当心你的头！）;“布莱恩特一个365度的大转身”（那个５度怎么看出来的？）;“今天斯托克顿6投9中” （喔噻！！）;“奥尼尔以他250公斤的身高扣篮得分” （秦始皇统一度量衡有个什么用啊？）;巴乔在前有追兵，后有堵截的情况下带球冲入禁区。（又一个经典）;守门员将球回传给门将。（我倒！）;可能有的观众刚刚打开电梯，我们再把比分报一遍。（他自己大概刚刚从电梯里出来！）;你看她们的短裤很有意思，网球运动员的短裤是特制的，哦，她们穿的是裙子。（我倒，ＡＧＡＩＮ，不准扶我！）;（亚运会） “以迅雷不及掩耳盗铃之势<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/3877187.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259931997/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259931997/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Wed, 11 Feb 2009 22:28:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/02/11/3877187.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/02/11/3877187.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/02/11/3877187.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259931997/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/16/3793801.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/3793801.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/3793801.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=37938011.别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面，为这个失去可能的朋友，很不值。 2.你可以有喝醉的时候，我们可以接受，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事方休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。 3.如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。 4.别怕丢人，如果你实在不行就别怕丢人，行的话，建议你们-去追求丢人，那是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，所以你也不要笑话那些上台丢人的人。 5.你的确要学得有心计，但是记住，永远记住，在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个，那就是实力，永远不用怀疑。 6.你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，但要和同流合污划清界限。 <img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/3793801.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259931998/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259931998/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Fri, 16 Jan 2009 18:06:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/16/3793801.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/16/3793801.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/16/3793801.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259931998/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/15/3790114.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/3790114.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/3790114.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=3790114OpenFire安装好后，我又安装了JWChat做为Client，目前OpenFire 已经支持HTTP Binding，因此JWChat不用再依赖JHB（JabberHTTPBinding），但是在实际安装时还是遇到一些问题，这里记录一下<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/3790114.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259931999/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259931999/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Fri, 16 Jan 2009 01:04:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/15/3790114.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/15/3790114.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/15/3790114.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259931999/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/15/3789091.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/3789091.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/3789091.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=3789091本人最近在Linux上安装了OpenFire 3.6.3，故在这里留下安装步骤，以便将来参考<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/3789091.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259932000/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259932000/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Thu, 15 Jan 2009 22:15:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/15/3789091.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/15/3789091.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/15/3789091.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259932000/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/05/3712142.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/3712142.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/3712142.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=3712142Android教程(2.0~2.2)<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/3712142.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259932001/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259932001/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Mon, 05 Jan 2009 20:18:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/05/3712142.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/05/3712142.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2009/01/05/3712142.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259932001/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2008/12/30/3654300.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/3654300.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/3654300.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=3654300本期讨论案例：是不是不要我了？ 某日,某组的Leader收到本组组员小王的Yahoo Message: 小王： 老大，你是不是不打算要我了？Leader：没有啊，怎么突然问这个事情？小王： 我感觉你好象彻底把我抛弃了啊，现在每周的会议里你都不loop我了。Leader：你最近工作做的不错，我也比较了解你实际的工作状况，我只根据我们当前的项目需要找相应的组员召开响应的会议啊。你不要多想，哦！小王： 呵呵，那就好，我还是愿意留在我们组。• 请结合WWW方法进行思考和分析1.Team leader 在安排本组活动的时候是否需要考虑类似的问题？2.如何增强员工的安全感和归属感？<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/3654300.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259932002/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259932002/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Wed, 31 Dec 2008 04:36:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2008/12/30/3654300.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2008/12/30/3654300.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2008/12/30/3654300.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259932002/5486828http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2008/12/30/3649687.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/3649687.aspx0http://blog.csdn.net/simonhe1973/comments/commentRss/3649687.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=3649687六顶思考帽是英国学者爱德华•德•波诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式，或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”，而非 “本身是什么”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。运用波诺的六顶思考帽，将会使混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。<img src ="http://blog.csdn.net/simonhe1973/aggbug/3649687.aspx" width = "1" height = "1" /><p class="fswww1"><a href="http://www1.feedsky.com/r/l/csdn.net/simonhe1973/259932003/art01.html" target="_blank"><img border="0" ismap="ismap" src="http://www1.feedsky.com/r/i/csdn.net/simonhe1973/259932003/art01.gif" onerror="this.style.display='none'" /></a></p>Wed, 31 Dec 2008 02:07:00 +0800飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2008/12/30/3649687.aspx#Feedbackhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2008/12/30/3649687.aspx飘渺之心http://blog.csdn.net/simonhe1973/archive/2008/12/30/3649687.aspxhttp://blog.csdn.net/simonhe1973/feed.aspxcsdn.net/simonhe1973/~7377311/259932003/5486828