青润心情

[全程建模]独创的绩效管理模型

青润 — Sat, 12 Jul 2008 00:09:00 +0800

这是本人独创的一套全新的绩效管理模型，有效地降低技术人员的非开发工作量的模型！

[全程建模]《软件工程之全程建模实现》一书第二版公开寻找出版商

青润 — Wed, 09 Jul 2008 20:14:00 +0800

希望能够有出版社主动与我联系，进行详细内容的协商，我希望我的第二本书成为一个精品，而不想如第一本书那样只是成为一个大家称道的一本书，同时希望能给国内技术书籍的出版树立一个样本，树立一个出版社和原创作者合作的典型，而不是一个纯粹利益驱动的出版过程！——就像我在CSDN软工/管理板块的管理模式那样，拒绝任何利益和技术的结合，我希望我的书和CSDN软工/管理板块都是一块技术的净土。

[全程建模]UML应用与实践的对话——某国外大型业务系统对话的第二部分

青润 — Mon, 07 Jul 2008 01:07:00 +0800

涉及到开发过程，项目的坚持，uml的应用情况和一些比较现实的内容。

[技术讨论]某国外大型业务系统的前期分析对话

青润 — Wed, 02 Jul 2008 22:43:00 +0800

某大型业务系统的讨论，关于业务建模、需求分析和需求调研的一段对话。

[企业管理]招投标中的损失和顾问咨询的价值体现

青润 — Sun, 29 Jun 2008 20:56:00 +0800

对于中小软件企业，如果你没有经验，而客户关系做的足够好，本应拿到的项目在投标中，最好能考虑一下聘请有经验的人给你提供一下子询服务。这里就有一个例子，从1189500被砍到了116万的例子。

[企业管理]外包还是招人——质量、队伍、诚信、成本、时间、需求……

青润 — Thu, 26 Jun 2008 00:33:00 +0800

关于外包项目的对话——质量、队伍、诚信、成本、时间、需求……外包还是自己做，招人么？

[软件人生]公司选择和企业文化——对话人生选择

青润 — Sun, 22 Jun 2008 21:33:00 +0800

公司选择和企业文化，ibm的积累时间长，他的企业才真正有自己的文化，我不相信一个十年的公司就能形成自己的文化。

[软件人生]人应该如何看待自己

青润 — Thu, 05 Jun 2008 06:33:00 +0800

但是千万不要在上帝没有让你来代替他做上帝的时候，就封自己做上帝了，那就不好了。

[技术讨论]做事一定要有方法

青润 — Thu, 05 Jun 2008 06:12:00 +0800

做事情一定要有方法，不能随意操作，否则，失败肯定多于成功的。

[技术讨论]需求应该找谁来获取

青润 — Thu, 29 May 2008 19:01:00 +0800

确定需求应该找什么样的人进行征询，客户和非客户之间是有很大差别的，下面这个朋友就犯了这种错误

[杂言]慢性咽炎的治疗药物

青润 — Thu, 17 Apr 2008 20:27:00 +0800

如何治疗慢性咽炎，这是我的经历。

[技术讨论]iTSP组04年关于知识库构建的对话

青润 — Mon, 07 Apr 2008 21:53:00 +0800

这是2004年8月的一次讨论，内容涉及到企业知识库（包括代码库、资料库、文档库等）的构建以及企业显性和隐性知识的构建。

[企业管理]什么是最佳团队，如何评价

青润 — Mon, 07 Apr 2008 01:02:00 +0800

什么是最佳团队，如何评价，这上面是去年年底和一个朋友的对话。这是他们公司评定最佳团队前他找我，和我之间的对话。

[软件人生]人生、坚持与发展——iTSP组内的一次讨论

青润 — Fri, 04 Apr 2008 05:58:00 +0800

ITSP软件工程工作组内部的一段讨论对话，起始是几个人在讨论关于股市的问题，因为股市下跌带起了这个话题的起源，这些对话的内容有些抽象，但是，应该说都是很实际的。

[企业管理]关于最佳团队、团队融合程度和开发效率的引入对话

青润 — Wed, 02 Apr 2008 19:47:00 +0800

一个团队内部工作时候的噪音音量达到一定程度说明这个团队内部的气氛比较热烈（当然这个也要看情况，如果是大家都在午休，自然不会有噪音，但是可以看作大体如此，如果一个团队做开发，声息皆无，呵呵，别让大家误会是进入了坟场墓地）。