赵伟的小家

教育之问题,谁之问题?

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 10:14:00 +0800

又是一年高考时,又是一年大学毕业时,又是一年大学生集中就业之时. 高考,大学,大学生,就业,这几年一直都受整个社会的热议,由此也引发了好多好多有关教育的问题讨论。说教育有问题了.教育的问题,是因为大学招生太多吗?是因为大学教育不到位吗?是大学生学习不够认真吗?…… 在想这些问题之前，我们先来想想何为“教育”。教育它做为一种过程反应，首先有被教育者，完后有施教育者。施教育者通过实施教育手段对被教育者进行教育。那为什么施教者要向被教育者实施教育呢，或者说被教育者为什么要接受被教育者实施的教育呢。我们先来看看何为“教育”。它是由两个字“教”与“育”组成。先说这个“教”字，我去查了一下，它的基本意思是：指导，训诲。还有一个意思是：上所施下所效也，就是被指导者仿效指导者。（教之者,使识旧事也）再说这个“育”字，它有这个几个意思：生养，养活，按照一定的目的长期地教导和训练。所以教育就是，对一个需要进行指导的，需要去养育的，需要去训练的人提供各种培养。一定要注意“需要”这两个字，这两个字很重要，它说明需要人的在需要的方面不具备，需要知者对其进行教导

没有投入就没有回报

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 10:11:00 +0800

“没有投入就没有回报”。这是爷爷过年时给我说的。我想这肯定是他老人家，生活几十年发自内心的总结（认识）。他也想让我能知道这个道理，去分辩和选择事情。他并没有为他这句话，多做什么解释。但我隐隐能感到他实际在想说什么。他说的是一个因果的关系，有投入才会有回报，这个没错。但，我想他更多的是想说“回报”和“投入”的关系。那就是一个“回报”它一定对应一个“投入”。你在想到回报的时候，更多要去看看投入了什么，你的回报是由你的投入所决定的。这应该才是他更深层的意思。虽然是“投入”到“回报”，还是“回报”到“投入”，看似区别不大。实则是个角度，是个思路的问题。我们经常的情况多是去关注结果，多是去拿结果说是。可很少能去想想（或者能去认真，冷静地想想）是如何产生这个结果的。这里说的结果无所谓好，也无所谓坏。或者说不是“说”好结果我们就不用想它，而只想着“坏”的结果。其实一个结果本质上并无好与坏，我们更多只是从对自身利益的影响而去做出一种判断。一个结果的产生它一定不偶然的，任何一个结果它也一定对应了一些实实在在的1,2,3……。所以结果是什么呢

为什么是恶搞,而不是正搞.

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 10:09:00 +0800

昨天看报纸。那个经营报纸上有一个文章。那文章的大概意思是说：前面那个叫《赤壁》的电影肆意篡改历史名著，这种行为是对名著的一种非常不严肃的恶搞行为，让为将会极大影响名著三国在社会的文化传播功能。为了能阻止这种行为，该代表就提案应该业法禁止对各名著的恶搞行为，以保护历史名著对社会的文化贡献价值。文章的笔者则认为，这种提案是无稽的，总之是一通反对和批判。我这里想到的是，且不管它这种争辩谁是谁非。只是有一个问题：为什是恶搞，而不是正搞呢。恶搞，虽然整个体裁不需要从头来过，但也需要进行大量的再加工，再创作。而这个投入与过程，肯定也是要花大时间，大资源的，因为要由正变为恶。那为什么不正搞呢，对于名著而言经历千年／百年，同时又当之为名著，它的整个体裁肯定是完整的。那为什么不基于现成的，正搞呢。当然事出一定有因，可以想像一下，当下一切由市场主导，一切由利益主导的社会。一个花大资源投入的事情，多半是因为它有大它的需求。那对于刚才这个理解就可以是。当下社会更需要恶搞，而非正搞，恶搞比正搞更有市场，更多受到人们的追捧。再回过头来说说那个代表提出应该立法保护名著

多少岁可以创业，其实是个伪命题．

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 10:05:00 +0800

最近几年“创业”热是全社会都能感受到的。而在这个热潮中，有关于多少岁是“创业”的最佳年龄（也就是说人什么时候可以去“创业”）的关注与讨论又是热中最热的之一。什么年龄“创业”最合适呢。有人说20多岁。这个年龄属于光脚丫子的，光脚不怕穿鞋嘛。持这个观点的人核心意思是，创业要趁早，越早人的顾虑越小，闯劲更足。有人说30多岁．这个年龄也基本上已成家，有个稳定的家庭，也有一定的社会经验，和积累。持这个观点的人核心意思是，有一个稳定的家庭，同时又能有一定的积累，可以开始创业。有人说过了40，以至甚至50岁再去创业。这时候人会很老道，成熟，并积累了丰富的社会经验和积累。持这个观点的人核心意思是，到这个年龄若去创业，由于各种积累己很丰富，创业将变的水道渠成。为什么好多人要去争论这个创业的最佳年龄呢。我们先来说说这里所说的“创业”指什么具体的内容。这里的“创业”我觉得只不过是用了个比较文化一点的名词，其实就是去当老板，去办公司，去做生意（小生意，中生意，大生意，大大生意它都属于生意）。去干些为了什么呢，为了赚更多的钱。所以这里的创业说简明一点就是：当老板，

［假币特征］第五套人民币100元假币

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 10:00:00 +0800

刚从网上获知最近广东和南方多地出现防真度及高的假币（据说该批假币全以ＨＤ９０编号开头，疑为台湾假币制造的新品），很多人上当受骗。刚从中国人民银行找了些相关的防伪及识别方法，以作学习。

［假币特征］第五套人民币50元假币

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 09:58:00 +0800

　　刚从网上获知最近广东和南方多地出现防真度及高的假币（据说该批假币全以ＨＤ９０编号开头，疑为台湾假币制造的新品），很多人上当受骗。刚从中国人民银行找了些相关的防伪及识别方法，以作学习。

第五套人民币50元假币

2003年6月24日，广东省汕尾市公安部门在其辖内查获第五套50元面额假人民币294265张，其主要特征是：
（1）纸张：采用普通书写纸，在紫外灯光照射下，票面呈蓝白色荧光反应。
（2）水印：用淡黄色油墨印在票面正、背面水印位置的表面，垂直观察，可看到一个淡黄色毛泽东人头像印刷图案；迎光透视，固定人像水印轮廓模糊，没有浮雕立体效果。
（3）印刷：票面颜色较浅；采用胶版印刷，表面平滑，票面主要图案无凹版印刷效果，墨色平滑不厚实；手上雕刻头像线条粗糙，立体感差，形象不传神；票面线条均由网点组成，呈点状结构。
（4）安全线：用淡灰色油墨印在票券正面纸的表面，正面垂直观察，可看到一条淡灰色印刷线条；缩微文字模糊不清；无磁性。
（5）红、蓝彩色纤维：用彩色油

［假币特征］第五套人民币20元假币

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 09:55:00 +0800

　　刚从网上获知最近广东和南方多地出现防真度及高的假币（据说该批假币全以ＨＤ９０编号开头，疑为台湾假币制造的新品），很多人上当受骗。刚从中国人民银行找了些相关的防伪及识别方法，以作学习。

第五套人民币20元假币

2001年1月31日，汕尾市查获的第五套人民币20元假币，其主要特征是：
（1）纸张：采用普通书写纸，在紫外灯光照射下，票面呈蓝白色荧光反映。
（2）水印：采用淡黄色油墨印在票面背面水印位置的表面；背面垂直观察，可看到一个线条简单的淡黄色花卉印刷图案；正面迎光透视，看不到固定花卉水印；背面迎光透视，固定花卉水印轮廓模糊，没有浮雕立体效果。
（3）    印刷：票面颜色较浅；采用胶版印刷，表面平滑，正背面主要图案无凹版印刷效果，墨色平滑不厚实；票面线条均由网点组成，呈点状结构；手工雕刻头像线条粗糙，立体感差。
（4）    安全线：用浅褐色油墨印在票面正面安全线部位，垂直观察和迎光透观，安全线模糊不清。
（5）    红、蓝彩色纤维：用红、蓝油墨印在

［假币特征］ “2001年版超级K”假美元的主要特征

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 09:50:00 +0800

　　刚从网上获知最近广东和南方多地出现防真度及高的假币（据说该批假币全以ＨＤ９０编号开头，疑为台湾假币制造的新品），很多人上当受骗。刚从中国人民银行找了些相关的防伪及识别方法，以作学习。

“2001年版超级K”假美元的主要特征：

近期，一些地方的中国银行、工商银行、浦东发展银行分支机构相继收缴了境外流入内地的假美元。经公安机关调查，所发现的假美元主要来自台湾，也有的来自缅甸等周边国家或地区。该版假美元印制精细，为2001年精制版，即所谓“超级K假美元”，仿真度高，凹版印刷、安全线、光变油墨等防伪特征与真钞相当接近。其主要特征为：
（一）纸张较1996年版明显变薄，接近真钞，但纸张偏黄；
（二）有红、蓝纤维，但在放大镜下显得粗细不匀；
（三）安全线平视时不易看到（1996年版平视可以看到），缩微文字也较1996年版假美元有所改进，但仍不如真钞清晰，光透效果较差；
（四）左右下角面额数字凹凸手感较真钞还明显；
（五）人像嘴唇线右侧偏短，脸部酒窝雕刻较浅；
（六）

人民币防伪特点及识别(辨别)假币要点

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 09:41:00 +0800

刚从网上获知最近广东和南方多地出现防真度及高的假币（据说该批假币全以ＨＤ９０编号开头，疑为台湾假币制造的新品），很多人上当受骗。刚从中国人民银行找了些相关的防伪及识别方法，以作学习。识别人民币纸币真伪，通常采用“一看、二摸、三听、四测”的方法：

公司用人看清四种

pc01 — Sun, 09 Aug 2009 09:37:00 +0800

公司/创业能成功首先在于用对人。什么样的人才是公司最应该去寻找并留住的。前面有人将职场中的人分为四种等级，来区分不同种类的人，以便进行取舍.这四种人是这样的。
1．有能力没有脾气的．此种人为上上等．这种人能力出众，又非常听话，办事认真踏实，兢兢业业，不会给你开小差．遇到这种人是一定要，一定要留住的．它将是事业的力助手．
２．有能力但也有脾气的．此种人为中等．这种人有能力，能干活，但却经常不怎么听话，干活不踏实也不认真，而且还来小聪明，经常开小差．能帮你干活，但比较难用．一般不太推荐去用．
３．无能力也无脾气的．此种人为上等．这种人虽然没有太多能力，但却比较听话，也不抱怨什么，人很踏实．这种人也是一定要留住的．因为公司大量的业务都是属于低层次的、机械性的，这种人经过培训他就能胜任这些即定的工作，同时又会长久认真负责地干下去。是一定要用的。
４．没能力但脾气却不小的。此种人为下下等。这种人不但没什么能力，却非常不听话，抱怨这个，抱怨那个，干活不踏实也不认真，大事弄不来，小事还乐意弄，而且还来小聪明，经常开小差。此种人是坚决不能用的，已在用