<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet href='http://feeds.feedsky.com/styles/temp01.xsl' type='text/xsl' ?><!--这是一个由Feedsy提供技术支持的Feed，为了提高读者阅读的体验，以及满足用户美化自己Feed的需要，我们设计了多种精美的Feed模板，提供给大家选择，所有最终呈现出来的样式，皆由用户自愿选择使用，未经许可，任何团体和个人，请不要擅自修改样式或者盗用，这是对于用户选择权的尊重。--><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:fs="http://www.feedsky.com/namespace/feed" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0"><channel><atom:link href="http://feeds.feedsky.com/csdn.net/eweblue" type="application/rss+xml" rel="self"></atom:link><fs:self_link href="http://feeds.feedsky.com/csdn.net/eweblue" type="application/rss+xml"></fs:self_link><lastBuildDate>Mon, 18 Apr 2005 09:36:00 GMT</lastBuildDate><title>Ryan的blog</title><description>财上平如水，人中直似衡。</description><link>http://blog.csdn.net/eweblue/</link><item><title>嵌入式技术探讨</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2005/04/18/352148.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/352148.aspx</wfw:comment><slash:comments>2</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/352148.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=352148</trackback:ping><description>嵌入式软件是数字化产品的核心
&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/352148.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Mon, 18 Apr 2005 17:36:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2005/04/18/352148.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2005/04/18/352148.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>最近看了一些人的座右铭。</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2005/01/28/272165.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/272165.aspx</wfw:comment><slash:comments>1</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/272165.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=272165</trackback:ping><description>摘录了我们网络上一些关于创业的座右铭&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/272165.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Sat, 29 Jan 2005 00:57:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2005/01/28/272165.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2005/01/28/272165.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>软交换组网技术中若干问题的探讨</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/12/17/219295.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/219295.aspx</wfw:comment><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/219295.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=219295</trackback:ping><description>就软交换组网中相关问题，包括网络组网方案、软交换网络的规划方法和经济分析等若干问题进行了分析与探讨，旨在为运营商组建软交换网络提供决策参考。&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/219295.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Fri, 17 Dec 2004 17:47:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/12/17/219295.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/12/17/219295.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>嵌入式系统设计的新发展及其挑战</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/12/15/217452.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/217452.aspx</wfw:comment><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/217452.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=217452</trackback:ping><description>综述嵌入式系统设计的最新发展情况；论述当前嵌入式系统设计技术发展的特点；&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/217452.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Thu, 16 Dec 2004 02:03:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/12/15/217452.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/12/15/217452.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>创业应从最简单的入手</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/30/199116.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/199116.aspx</wfw:comment><slash:comments>1</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/199116.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=199116</trackback:ping><description>当年沈南鹏求学美国时，MBA在中国尚未流行。&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/199116.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Tue, 30 Nov 2004 21:35:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/30/199116.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/30/199116.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>为什么高工资没有高效率</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197453.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/197453.aspx</wfw:comment><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/197453.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=197453</trackback:ping><description>高工资没有换来员工工作的高效率，公司领导陷入两难的困惑境地，既苦恼又彷徨不知所措。&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/197453.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Mon, 29 Nov 2004 18:06:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197453.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197453.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>水和水杯</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197400.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/197400.aspx</wfw:comment><slash:comments>5</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/197400.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=197400</trackback:ping><description>有一次，我们几位分别了多年的同学相约去拜访大学的老师。&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/197400.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Mon, 29 Nov 2004 17:32:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197400.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197400.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>新任项目经理面临的问题</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197391.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/197391.aspx</wfw:comment><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/197391.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=197391</trackback:ping><description>拿到一个项目从哪入手，对于下属的技术水平比自己高时，该采取什么手段？&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/197391.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Mon, 29 Nov 2004 17:26:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197391.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/29/197391.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>创建管理团队</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/18/185225.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/185225.aspx</wfw:comment><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/185225.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=185225</trackback:ping><description>在一家公司刚成立的早期阶段，大多数工作都可以由很少几个人完成。
 
&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/185225.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Thu, 18 Nov 2004 17:06:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/18/185225.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/18/185225.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item><item><title>如何選擇一份滿意的工作</title><link>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/08/172450.aspx</link><wfw:comment>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/172450.aspx</wfw:comment><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.csdn.net/eweblue/comments/commentRss/172450.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=172450</trackback:ping><description>一旦成為上班族之後，你會發現工作占去了你大部分的時間，成為生活的主旋律。&lt;img src =&quot;http://blog.csdn.net/eweblue/aggbug/172450.aspx&quot; width = &quot;1&quot; height = &quot;1&quot; /&gt;</description><pubDate>Mon, 08 Nov 2004 23:19:00 +0800</pubDate><author>Ryan</author><comments>http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/08/172450.aspx#Feedback</comments><guid isPermaLink="false">http://blog.csdn.net/eweblue/archive/2004/11/08/172450.aspx</guid><dc:creator>Ryan</dc:creator></item></channel></rss>