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管理的本质

monicahz — Fri, 20 Apr 2007 10:25:58 +0800

企业的管理从内容上可分为几大块：业务管理（我这里所说的业务管理包括了生产管理、品质管理及物流管理）、人力资源管理、财务管理、行政管理、信息管理、知识管理等。不论是哪种管理，它实际上都是让所有人在你制定的游戏规则内做事，使公司的效益最大化。
一个企业，如果大家都讲游戏规则，大家都按照制度办事，这个企业的文化就表示了对制度和游戏规则的尊重；如果大家都不按照牌理出牌，各自按照自己的方式出招，把制度当成废纸，大家都藐视规则，这也是一种文化，这样的企业如果不造成混乱也没人相信。
至于企业在制定游戏规则之后无效果甚至出现副作用，跟以下两方面有关：
第一、游戏规则本身存在问题
第二、执行力的问题
……
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相亲

monicahz — Tue, 06 Mar 2007 11:40:31 +0800

我加入大龄单身青年行列已有数年，随着年龄的不断增大，相亲的频率也越来越高。相亲的目的只想把自己早日嫁出去，然当对方有意向的时候我自己就开始退缩，每回都如此。我也曾反省，为什么要抵触？为什么就只因不满意对方的某个小缺点便毅然放弃？ ……
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午夜归来

monicahz — Thu, 15 Feb 2007 02:14:11 +0800

为了不孤单，为了多个机会，去参加了交友会。但在交友会上，却不想说话，不想交流，那么只好放肆的笑，笑到无奈，笑到苍白，笑到认识到自己真的可笑。交友会结束，很不尽兴，去消夜，还是不尽兴，便上来爬会网，然上了网，也没什么聊天的人，只能听听歌看着屏幕发呆。我的未来会如何？命运真的能被自己把握么？知道可以，但好累，真想歇下来能有个肩膀让我依靠，然后再一起上路。
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2005年上海hr薪酬报告(zt)

monicahz — Thu, 25 Jan 2007 15:38:24 +0800

2005外企HR薪酬报告: 平均年薪超过14万元
近日，上海市外商投资企业协会通过对123家外资企业的调查，发布了“2005上海外企HR职位薪酬调查报告”。参与本次薪酬调研的企业中，外商独资企业占43％，中外合资企业占48％，中外合作企业为9％。据悉，截止去年底，已有124家跨国公司地区总部、170家外资研发中心落户上海；目前，在上海外企工作的员工人数已达200多万，其中从事HR的工作人员达到了10多万。
　　报告显示，2005年上海外企HR从业人员平均年薪为141293元，其中外商独资企业HR人员平均年薪为150231元，中外合资（合作）HR人员平均年薪为133889元。
　　在薪资结构方面，HR人员的全年总收入主要包括基本工薪、津贴、奖金、其他现金、各类补贴、各项福利等部分。据调查，HR的基本工薪在总收入中占的比例最高，高达61％，固定津贴占8％，奖金占16％，其他现金为6％，各类补贴为9％。不同投资类型的企业，薪资结构的构成也不相同，外商独资企业的基本工薪略高，为65%，中外合资（合作）企业为59%；而中外合资（合作）企业的奖金和各类补贴略高，分别为1
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身体不好

monicahz — Sat, 20 Jan 2007 14:08:47 +0800

昨天下午在办公室里就很难受，症状：肚子涨，难受，头晕的厉害，想吐。昨天回到家随便弄了点吃的强迫自己吃下去之后就睡觉了，一睡睡到第二天中午。因为就请了半天假，所以下午又来上班了，才坐下没多久，人又开始难受了。很怕生病，很怕自己得了不治之症，要真的这样我该怎么办。
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云水谣

monicahz — Sun, 17 Dec 2006 23:20:21 +0800

刚看完《云水谣》，听着空间里的悲情歌曲，很想现在能坐在昏暗的酒吧里，燃起一根烟，喝上一杯冰红葡萄酒。然这对于我来说，只会是想想而已……
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HR五阶段

monicahz — Fri, 01 Dec 2006 15:32:41 +0800

一般来讲，人力资源管理者的职业生涯包括五个阶段，即人力资源助理（HR-Assistant）、人力资源专员（HR-Specialist）、人力资源主管（HR-Supervisor）、人力资源经理（HR-Manager）、人力资源总监（HR-Director）。

人力资源助理（HR-Assistant）
HR领域最基层的职位。大多是做一些基础的事务性工作，主要是协助主管或经理从事一些辅助性的工作，如：准备书面文件、在上级的详细指示下制作表格、通知面试、办理员工入职离职手续等等。人力资源助理是大多数HR人士的起点，虽然做的是基础性的工作，但由于是协助主管或经理工作，所以有机会接触人力资源的各个模块，如果你是一个有心的人力资源助理，那么你定会在你的工作中积累很多人力资源的专业知识和经验。

人力资源专员（HR-Specialist）
HR领域中专门负责执行某项工作的职位。助理经过1～2年经验的积累，一般都会升职为专员级别。人力资源专员多从事人力资源某个模块中定型的工作，在设计好的体系下负责实施和完成某一项大的工作
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赚钱才是硬道理

monicahz — Thu, 19 Oct 2006 08:35:01 +0800

我的躯壳每天穿梭在钢筋水泥间，只机械的工作、机械的沟通与交流，躯壳只想着好好工作、努力赚钱，我得把我这躯壳再好好的保存几十年。
我的灵魂遍体鳞伤，管不了它了，就让它躺在冷冻柜里冷冻着吧。什么爱情，滚蛋去吧。我只考虑赚钱，结婚。结婚的条件是对方要我看的上眼，对我好，能给我安全感。
赚钱赚钱赚钱！！！！
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对不起，我想你

monicahz — Fri, 08 Sep 2006 08:11:24 +0800

当知道你也喜欢我的那晚，我彻夜未眠：由于我的过于小心，由于我的健忘，由于我的缺乏自信，我让我们彼此错过了对方。你是如此出色的男子，完全靠自己的打拼才拥有了今天的一切。起初我是欣赏你，慢慢的我被你吸引，如今我已不可自拔，虽然我们未曾见过面，可通过QQ长时间的聊，我没办法不喜欢你。
我是个三十岁的女子，我有我的世故，对男人也具有一定的免疫力。而你，是我一直都在找寻的男子。我就这样失去了你，我不甘心，我真不甘心。可你现在已经有女朋友了，做第三者？我又做不出这种事。我该怎么办？我就这样放弃么？！我该怎么办？怎么办？
……
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等你转身

monicahz — Wed, 06 Sep 2006 14:12:01 +0800

想念一个人，想念一个未曾谋面的人。他给我看了他的许多照片，我们也通过键盘敲打来聊过，发现他是我一直在寻找的那个人，只是他的条件显的好了点，而我自卑。我渐渐的陷了进去，直到他说他有了女朋友。本来还心存一丝奢望的我彻底打消了念头：他是别人的人了。
这个礼拜一，我电脑系统终于重新安装好了，我给他看了我的几张照片，他顿挫不已：说我是他想往中的女孩。他说他对我有感觉，而现在的女朋友他不太有感觉。他说造物弄人。上苍为什么要这么捉弄他？为什么要让他在对的时间遇到错的人，却偏偏又在错的时间遇见对的人？！他说的时候我好想好想倚在他的怀里，分担他的忧愁，为他抚平深锁的眉。只是，只能想想，他有女朋友了，我算什么？！我难道要当传说中的第三者么？我做不出这种事来。
他说他后悔不已，可是他只是看了我照片后才有这感叹，对他来说：现在的我还只是一个喜欢他的长的合他的口味的女人，仅此而已。他对他的现状不太满意，我的出现让他有了想法。他现在的女朋友长的不错，又是个很优秀的女人，现在的我连工作都不稳定，更别提收入，也别提家庭背景，我没信心。
&
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一颗红心，两种准备

monicahz — Thu, 31 Aug 2006 08:11:38 +0800

这几天心情很差，因为工作上的事。
一个新来的领导，我负责安排招聘进来的领导，因为他对我做出的恶劣言行我予以了反驳，以及他自私的行为我不但没有予以支持还加以干扰，导致他视我为眼中钉，一直计划着把我给赶走。我那个时候却还是一心一意想辅佐他、向他学点东西。呵，我放大了他的优点忽视他的缺点，我总是把人往好处想，到现在，才知道自己真的很白痴。防人之心我居然没有，自己得好好检讨检讨了。
现在，他给我安排了最低档的工作——前台。呵，让一个毕业多年、做过几年管理工作的本科生去担任这岗位，这人用心太明显不过了：就想逼着我走。
我是肯定要换公司了。
第一，本来就有想走的打算：该公司规模很小；多头领导；老总总是举棋不定，一天三政策；各部门的不配合；上面又有这么恶心的领导，跟这种人呆在一起都叫我作呕。
第二，新工作我没办法接收。前台工作打死我都不会去做的。
那么，我该怎么办呢？
如果我提出不接受，那么他可以不服
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想做点事

monicahz — Mon, 21 Aug 2006 09:39:56 +0800

不该在磨洋功了，既然呆在这个公司，那么就好好做，多做点，不会吃亏，可以多积累点经验，否则，整个人老是无精打采，不仅会使自己变的愚笨，还会使所学的知识都慢慢忘记。我这个年龄，该培养自己成为一个有社会阅历、经验丰富、精干、沟通能力强、工作能力强、沉着的人。
让自己往这方面好好发展，做一个自己喜欢的人。：）
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我的症结

monicahz — Fri, 21 Jul 2006 10:26:48 +0800

早上出门太迟，怕迟到，几乎是一路跑着到公司，等电梯的时候，都没力气跟周边的人打招呼，进了电梯，整个人缺氧，全凭自己的毅志力坚持站在那里，坚持走到办公桌前，终于，我趴下了。
今年，发现自己的身体每况愈下：先是肚子难受加呕吐；接着，去游泳办健康证时发现自己低血压；今天，又差点晕倒。
我是怎么了？工作生活健康都不尽如人意。这些年，一个人形单影只的过着日子，许是自我调节能力下降了吧，许是没有家庭的生活让我没自信较悲观吧，我的症结也许就是缺乏亲情与爱情的缘故吧。
上天啊，让我早点把自己嫁掉吧。
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工作，工作，烦啊

monicahz — Fri, 21 Jul 2006 08:52:58 +0800

他又去招人了，招行政负责人、行政专员及前台人员。TYYD，自己不能搞定就只会煽动老总招人，有必要招那么多人么？！别人家三四百人的公司也就三四个人事及行政人员。出政策容易，但要实施他就没这本事了，只会躲在自己的办公室里，要么就是到老总跟前吹一通，跟下面的员工没有沟通，没有对话，领导技巧是明显欠缺；除此之外他就是针对我了，肯定又在老总面前说我不怎么怎么的，会说我：工作不主动，缺乏责任心，做事粗心，健忘等等，数落我一大堆，想想就懊恼。
既然已经这样，那我该怎么办呢？从还没招他进来之前，我就想到这一层：新来的领导有可能换血。担忧是担忧过，但那个时候总报着积极的态度：只要我认真做就行了。然事实证明我太天真了，这人城府很深，表面一套背面一套，说实话，我很讨厌跟这种人打交道。
真的想给自己放个假，但我缺钱，没人养我，我不能停下来啊！做人真累，就赚这么点钱还这么累。是我真的能力有限么？是我真的不够厚道么？是老总考虑我这一两年中肯定要结婚生小孩所以储备人员么？
这几天我都没事情好做，他还招人。我该怎么办，该怎么
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乱弹

monicahz — Fri, 14 Jul 2006 09:03:33 +0800

　又有一些天没整理思绪了，收拾这些天的心情，又只能以“无可奈何”和“得过且过”来概括。
台风来了，晚上凉快了不少，由于风比较大，半夜里被衣架与晾衣杆时不时发出的碰撞声惊醒，之后便辗转反侧，估摸到了天亮才重新入睡。
睡梦中，居然梦见了老板娘，梦中工作并不愉快。唉，也许真的是日有所思夜有所想吧。我到底该怎么办？该如何摆脱这困顿局面？
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当没有空调

monicahz — Tue, 04 Jul 2006 08:16:49 +0800

今天因大厦旁的道路检修会碰到空调管，故整幢大厦空调都不能使用，在习惯了空调生活之后的高温天气里作业，已经有点无所适从了。
想想从99年开始参加工作到现在，还没有在没空调的环境下办过公。今天，真的是要严阵以待了。
今天，我准备了一瓶水放冷冻柜里，还好今天活不多，并且公司里还有一把摇头电扇供使用。想起来得替两个新进员工办理参保事宜，得到社险一趟，恩，查一下天气情况看，若今天外面天气尚可，那么就今天去办理吧。
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7月第一周的开始

monicahz — Mon, 03 Jul 2006 08:55:24 +0800

今年有两个七月，可能意味着今年特别的热。前几天已经充分感觉到了，晚上睡觉睡着都会被热醒。
这一周，无疑也是个高温周。这一周我的安排如下：
1、工作上：学习PPT，学习HR有关知识，努力配合上级工作，有委屈自己担着吧；有时间去新华书店逛一圈
2、生活上：坚持一周游泳2-3次，把房间收拾干净，冰箱用起来；晚上有时间尽量看会书，少上会网
3、感情上：难。不知道自己该怎么办

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下半年的计划

monicahz — Thu, 29 Jun 2006 10:45:48 +0800

今天6月29日，即将迎来06年的下半年。下半年的计划：
1、考驾照；考HR2级（去查一下帐户上钱够不够）
2、工作上：学习制作PPT；对HR知识的充电（包括绩效、培训、薪酬、招聘等）及实战经验的充分积累；工作态度必须积极；希望能找到一份HR兼职工作
3、私人生活上：努力寻找另一半，争取下半年完成任务，明年能开花结果；多参加健康活动，尽量不把时间浪费在发呆、喝酒、册空上
4、个人理财上：看有没有多余资金，做适当投资

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这些年

monicahz — Sat, 03 Jun 2006 10:46:06 +0800

这些年来，我跌跌撞撞一路走来，一走就走过了30个春秋。这30年来，我到底收获了什么？成熟么？经历么？一条条显示着年龄的皱纹么？
成长的过程真的是不堪重负，年龄所带来的一切常常出乎我的意料之外。

……
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相亲

monicahz — Sat, 03 Jun 2006 09:41:52 +0800

昨天晚上又去相亲了。是参加一个群活动，在酒吧里，大概三四十个人，看到了几张老面孔。若不去，遗憾；去了，又有点失落、无奈与悲哀。我的另一半我的未来难道还真的得指望这种方式来寻找么。
但我真的很急，急着想把自己给嫁出去。嫁掉然后生个可爱宝贝，然后我就可以重新找份工作了。然后好好的过日子。就这样。我知足了。我好想有个家，一个人的日子太孤单太寂寥太悲哀了。
相亲，继续相吧。即便无奈即便悲哀我也得继续。至少这样我还能有尽快把自己处理掉的机会。我要过正常人的生活。
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